春风送暖，万物吐绿。3月21日下午，我集团三届四次职工暨工会会员代表大会在尊龙凯时大厦二楼集会室隆重举行。集团常务副总裁赵文强，副总裁、财务总监王玉剑出席集会，工会主席郑培波，工会经费审查委员会主任牟宗刚，工会委员孙开军加入集会并在主席台就座，工会副主席王嘉主持集会，来自集团机关等9个单位的168名职工和工会会员代表加入了集会。 下午2:00，大会在庄严的国歌声中开幕�＜崾紫壬笠橥ü恕都�2016年度行政事情报告》，对获得2016年度工会事情先进单位、先进个人、工人先锋号、金牌职工、三八红旗手、积极分子，以及工会事情“7+X”项目奖行了隆重表扬。 会上，集团工会主席郑培波代表第三届工会委员会作工会事情报告。报告坚持用数字、实例说话，从加入、维护、建设、教育职能发挥四个方面客观翔实回首了2016年度工会事情。关于2017年事情，郑培波说，要主动融入中心效劳企业生长，围绕增加经济效益、深化民主治理、构建和谐劳动关系、富厚职工文化、提升工会活力五个方面开展事情，在开展好春节晚会、职工运动会、摄影大赛、技术交锋等常态化运动基础上，延伸事情内涵，增强“尊龙凯时学雷锋志愿效劳驿站”建设，准备建立“乒乓球俱乐部”“足球喜好者俱乐部”“文学喜好者俱乐部”和“书画喜好者俱乐部”，举办职工文学作品评选和庆“五一”首届职工书画展览等运动，以工会事情的新作为引导职工在推动企业生长上再做新孝敬、再立异佳绩。 赵文强代表集团领导班子宣布重要讲话。他在讲话中，对2016年度工会事情效果给予充分肯定和高度评价，同时详细论述了目今企业生长面临的新形势、新任务，并对下一步工会事情开展提出了三点要求：一是继续在效劳集团生长上做文章。要发挥工会桥梁纽带作用，把集团相应决策安排转化为员工的具体行动；要代表全体员工履行好加入民主监督、民主治理的职责，引导职工主动加入到本单位生产经营各项运动中来，形成推动集团生长的强大协力。二是继续在企业品牌建设上求实效。要坚持“文化育人”的事情思路，为员工个人生长提升搭建平台，要不绝立异职工文化、企业文化的思路、载体、形式、机制，寓文化于休闲娱乐、自我教育和高效事情，进一步振奋企业精神、凝聚企业力量、打造企业标签、树立企业形象。三是继续在维护和谐花样上下功夫。要充分认识到自身肩负的重要职责，准确定位，妥善处理各方关系，把工会组织真正建设成为集团定心、党委信任、员工拥护的“职工之家”。他希望，各级工会组织和工会干部要高度再提升一点、态度再主动一点、行动再积极一点，让工会组织进一步焕发旺盛的生命力和长期的战斗力，真正成为集团各项事业跨越生长的最强力后援。 集会通过了集团三届工会委员会委员届内调解的意见，宣布了部分下层工会委员会调解后的委员名单。听取并审议通过了《集团工会2016年度经费收支和2017年预算情况报告》和《职工代表提案事情报告》。出于精简办会考虑，集会以汇编印发部分先进事迹进行书面交流的形式，取代以往先进典范谈话环节。 大会历时一个半小时，环节紧凑，内容富厚，圆满完成各项日程，在和谐热烈的气氛中胜利落幕�；崆�，集团领导与所有参会代表合影留念。（文/ 王均开）
